Un programme qui vise l’intégration en emploi des personnes handicapées des communautés ethnoculturelles.

Le besoin:

Au cours des dernières années, la société a évolué de façon lente mais sûre, vers une image des personnes handicapées intégrées à toutes les sphères de l’activité humaine. Qu’on parle de santé, logement, études et surtout du travail, le but des programmes développés depuis 1981, Année internationale des personnes handicapées, a été de réussir l’intégration sociale des personnes handicapées.

Malheureusement, il reste toujours des personnes qui éprouvent des difficultés accrues dans leur cheminement vers l’intégration et pour qui les programmes offerts ne sont pas toujours adéquats. Parmi celles-ci, les personnes handicapées des communautés ethnoculturelles qui vivent des difficultés accrues à cause de barrières linguistiques et/ou culturelles.
L’objectif du programme «Handicap – Immigration – Emploi»est, justement, de faciliter l’accès au travail à toutes ces personnes qui rencontrent des obstacles spécifiques dans leur obtention d’un emploi.

Le programme

L’Association multi-ethnique pour l’intégration des personnes handicapées a élaboré le programme « Handicap-immigration-emploi » afin de mettre à la disposition des personnes handicapées issues de l’immigration et des intervenants qui ont à travailler avec elles, des outils pouvant aider à diminuer les obstacles à l’intégration en emploi de ces mêmes.

Un volet spécial, conçu pour les personnes ayant une déficience intellectuelle, inclut les membres de l’entourage, en tant qu’acteurs privilégiés de cet partie de leur intégration sociale.

Contenu du programme «Handicap – Immigration – Emploi»

Le programme « Handicap-immigration-emploi » est un outil pour aider à l’intégration au travail des personnes handicapées des communautés ethnoculturelles. Il est structuré en trois volets ou trois « trousses ». Chaque trousse est spécifique aux besoins des personnes concernées dans ce processus.

Trousse Nº 1: «Votre recherche d’emploi», Cette trousse vise à préparer les personnes handicapées des communautés ethnoculturelles pour qu’elles soient à l’aise dans les programmes d’employabilité offerts à l’ensemble de la population. Elle comprend le matériel d’information pour motiver la personne dans sa recherche d’emploi (cinq feuillets) ainsi que le contenu de la formation sur la pré-employabilité.
Trousse Nº 2 : «Votre fils/fille et la recherche d’emploi». La famille a un rôle très important à jouer dan sl’intégration en emploi et il faut l’aider à surmonter les obstacles et les crainte que ce pas ver l’avant de leur fils/fille peut éveiller. Cette trousse a été conçue pour les parents, plus particulièrement les parents des personnes ayant une déficience intellectuelle issues de l’immigration. Elle comprend des feuillets d’information ainsi que le matériel pour réfléchir sur le sujet de l’employabilité.
Trousse Nº 3 : «Sensibilisation / ressources ». Cette trousse s’adresse aux intervenants en insertion en emploi. Elle contient du matériel pour la formation, avec une section sur l’intervention interculturelle ainsi que le cahier thématique «L’intégration en emploi des personnes handicapées des communautés ethnoculturelles », contenant des exemples et témoignages sur la problématique de ces personnes dans leurs efforts pour s’intégrer au marché du travail dans leur nouvelle société.

 

Contenu de la pochette



Le contenu du programme « Handicap-immigration-emploi » est regroupé dans une pochette qui inclut l’ensemble de trois trousses conçues pour des séances de sensibilisation, d’information ou de formation sur la pré-employabilité des personnes handicapées des communautés ethnoculturelles.

Description des trousses Trousse Nº 1 : «Votre recherche d’emploi» Cinq feuillets d’information (voir la photo ici) Guide du formateur (voir la photo ci-haut) Cahier du participant
Trousse Nº 2 : «Votre fils/fille et la recherche d’emploi». Deux feuillets d’information (voir la photo ici ) Guide du formateur (voir la photo ci-haut) Cahier du participant
Trousse Nº 3 : «Sensibilisation / ressources » Guide du formateur (voir la photo ci-haut) Cahier du participant Cahier thématique Nº4 de la série « Minorité inVISIBLE », intitulé « Les personnes handicapées des communautés ethnoculturelles et l’intégration en emploi » (voir la photo ici)

La pochette contient aussi :

• Un disque compact (CDR) pour permettre la reproduction du matériel imprimé de trois trousses (français ou anglais) et les sept feuillets d’information en cinq langues
• Une cassette audio avec le contenu des feuillets d’information (français ou anglais)

Les feuillets d’information imprimés et sur cassette audio sont disponibles en :

• Français
• Anglais
• Espagnol
• Arabe
• Chinois (mandarin et cantonais)

Document en format (.doc)