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6462 Boulevard St Laurent, Montréal (Québec), H2S 3C4

Offre d'emploi coordonnateur/trice

Offre d’emploi – Coordonnateur/trice

L’Association multiethnique pour l’intégration des personnes handicapées (AMEIPH) a pour mission de contribuer au développement du plein potentiel et augmenter le pouvoir d’agir de personnes en situation de handicap issues d’immigration et leur famille, en favorisant leur inclusion dans sa société d’accueil.

La Vision de l’AMEIPH est d’être un leader reconnu pour son expertise en Immigration-Handicap en permettant aux membres de devenir des acteurs de changement dans l’amélioration des conditions de vie de personnes en situation de handicap issues de l’immigration et leurs familles.

 L’AMEIPH est à la recherche d’un/e coordonnateur/trice de services. Sous la supervision du Directeur Général, la personne devra effectuer les tâches suivantes :

Offre d’emploi – Coordonnateur/trice

  • Planifier avec le directeur les diverses activités spéciales de l'organisme,
  • Participer aux rencontres de groupe et aux processus de planification stratégique de l'organisme;
  • Voir à la réalisation des plans d’action annuels de l’organisme;
  • Contribuer à l’avancement des dossiers de défense des droits, à la réalisation des activités et des objectifs du plan stratégique;
  • Organiser, superviser et coordonner les services et les activités;
  • Collaborer à la recherche de financement nécessaire et aux demandes de subventions;
  • Contribuer activement à la visibilité et au rayonnement de l’organisme.
  • Coordonner le personnel sous sa responsabilité, les stagiaires ainsi que les bénévoles dans le respect des valeurs de l’Ameiph et en cohérence avec une culture organisationnelle basée sur le professionnalisme;
  • Siéger sur plusieurs comités de travail en collaboration avec d’autres organismes et développer des nouveaux partenariats clé;
  • Soutenir la direction et coordonner la promotion des services auprès des partenaires;
  • S’assurer du bon fonctionnement des projets avec les partenaires;
  • Élaborer des demandes de subvention et des propositions de projets, sous l’approbation de la direction générale;
  • S’assurer conjointement avec l’équipe de la collecte des rapports et des statistiques pour le rapport annuel;

Exigences et compétences recherchées

  • Formation universitaire et/ou expérience de travail pertinente;
  • Adhésion à la mission et aux valeurs de l’organisme incluant son principe d'autodétermination (empowerment) des personnes en situation de handicap;
  • Autonomie, leadership et capacité d’analyse et d’initiative;
  • Bonne gestion des priorités;
  • Bonnes dispositions à travailler seul/e ou en équipe;
  • Bonne capacité de rédaction;
  • Excellentes aptitudes à communiquer en français tant à l’oral qu’à l’écrit,
  • Cinq années d’expérience professionnelle pertinente;
  • Expérience significative du milieu communautaire auprès d’une clientèle multiethnique ou en situation d’handicap;
  • La compréhension du parcours migratoire et des défis liés aux limitations fonctionnelles sera un atout sérieux.
  • Bonne connaissance de l’anglais (un atout);
  • Bonne maîtrise de l’environnement Windows et de la suite Office (Word, Power Point, Excel, Outlook) ;
  • Bonne maîtrise médias sociaux (un atout);

 

 

Conditions de travail

 

  • 32 heures par semaine;
  • Salaire et assurance collective concurrentiels
  • Poste permanent
  • Disponible à travailler le soir et la fin de semaine à l’occasion;
  • 4 semaines de vacances après la première année;
  • 10 jours de congé de maladie plus 4 journées de congé mobiles annuellement.

 

L’entrée en fonction est prévue pour le plus tôt possible.

 

À compétences égales, la priorité sera donnée à une personne  en situation de handicap.

Si le poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre d’intérêt, au plus tard le vendredi 8 mars 2019 à midi, au comité de sélection par courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..

Nous remercions tous les candidats pour l’intérêt accordé à la présente offre, néanmoins, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Assemblée

L’AMEIPH vous invite à prendre part à son Assemblée générale annuelle (AGA)

Mardi 26 juin 2018 de 16 heures 30 à 19 heures 30

Chers membres et partenaires,
Au nom du conseil d’administration de l’AMEIPH (Association Multiethnique pour l’intégration des personnes Handicapées), nous avons le plaisir de vous inviter à notre prochaine assemblée générale annuelle, qui aura lieu le mardi 26 juin 2018, de 16 heures 30 à 19 heures 30, à l’AMEIPH, au 6462 boulevard, Montréal, (QC) H2S 3C4
L’accueil se fera de 16h10 à 17 h00 et un léger goûter sera servi à compter de 16h 30 
Nous espérons vous voir nombreux le Mardi 26 juin!

Pour toute information ou inscription, contactez-nous au 514 272 0680 postes 26.

Pour Théodore KOUATHU  DJAMBOU , Président du Conseil d’administration

Exposition au Centre St-Pierre

« Au-delà des couleurs… Un geste, une émotion, une histoire à découvrir…»  C’est le titre de l’expo-vente de 30 œuvres produites par les participants de l’Atelier d’expression artistique de l’Association multiethnique pour l’intégration des personnes handicapées (AMEIPH). Une exposition particulière qui se tiendra du 1 au 30 mai au Centre St-Pierre (1212, rue Panet, Montréal)

L’atelier artistique est un des volets du programme d’intégration sociale par le français, « Je découvre », ma nouvelle langue, mon nouveau pays, moi-même… Un programme conçu et offert aux personnes immigrantes adultes vivant une situation de handicap intellectuelle.

23 artistes avec des capacités différentes, originaires de 12 pays différents, parlant seize langues aussi variées que le vietnamien, l’espagnol, l’arabe, ou le créole, ces hommes et ces femmes ont découvert à l’AMEIPH, le monde de la création, un chemin de valorisation de leurs capacités et un lien d’attachement avec leur nouveau pays.

Le vernissage de l’exposition aura lieu le 3 mai de 13 h  à 17 h, en présence des artistes, de leurs parents et des partenaires.

L’AMEIPH regroupe depuis 1981 des personnes en situation de handicap issues de toutes origines, quel que soit leur âge, leur type d’incapacité ou leur statut, ainsi que leur famille, afin de les accompagner dans leurs démarches d’intégration et de participation pleine et entière à la société d’accueil.

Pour en savoir davantage sur nos activités, visitez notre Facebook  ameiph

Technicien(ne) en loisirs (adaptés)

                       Ameiph (Association Multi-Ethnique pour l’Intégration des Personnes Handicapées)

Offre d’emploi – Emploi Étudiant (Emploi Été)

Titre du poste : Technicien(ne) en loisirs (adaptés)

L’Ameiph est un organisme communautaire œuvrant depuis maintenant 37 ans à l’intégration des immigrants en situation de handicap.

Description des principales responsabilités :

Sous la supervision du directeur général et de la coordonnatrice, l’étudiant choisi veillera à permettre l’Ameiph d’accomplir sa mission;

-          La personne assumera la responsabilité des communications internes et externes de l’organisme ainsi que du volet loisirs des membres et usagers de l’association;

-          La personne est responsable de mettre en place la programmation diversifiée d’activités, en collaboration avec les intervenants œuvrant au sein de l’Association, les professionnels des autres secteurs et les différents partenaires du territoire desservi;

-          En accord avec les valeurs organisationnelles, elle collabore avec l’ensemble de l’équipe à l’implantation de la vision du milieu communautaire, multiethnique avec une clientèle à limitations fonctionnelles;

-          Son champ de compétence spécifique consiste à concevoir, élaborer, mettre en application et évaluer les programmes récréatifs adaptés aux besoins individuels et/ou collectifs des membres et/ou usagers;

-          La personne participe à l’élaboration du plan d’intervention, planifie le programme d’activités et fournit des observations pertinentes au regard du comportement et des attitudes des membres et ou usagers lors de leur participation aux activités;

-          La personne travaille étroitement avec les bénévoles en loisirs, c’est-à-dire qu’elle assure la planification et la coordination de ceux-ci pour certaines activités;

-          La personne conceptualise et rédiger les outils de communication;

-          La personne entretient de bonnes relations avec les partenaires, la clientèle, les médias, etc.;

-          La personne Assur la mise à jour permanente du site web, Facebook etc.

-          La personne coordonne les étapes de production de documents

-          La personne Produit les rapports et tout autre document utile demandé par la direction.

 

Profil recherché :

-          Une formation spécifique (collégiale ou universitaire) en loisirs, animation, communication;

-          Une expérience ou un intérêt réel pour le multiculturalisme;

-          Une expérience ou un intérêt réel pour les personnes handicapées;

-          La connaissance du processus d’immigration est un sérieux atout;

-          La connaissance du français est requise et toute autre langue parlée est considérée comme un atout dans l’appréciation des candidatures;

-          Une connaissance du milieu communautaire sera grandement considérée;

 Pour être admissibles, l’étudiant doit :

-          être âgé de 15 à 30 ans au début de l’emploi;

-          être inscrit comme étudiant à temps plein au cours de l’année scolaire précédente et avoir l’intention de poursuivre ses études à temps plein au cours de la prochaine année scolaire;

-          être citoyen canadien, résident permanent ou désigné comme réfugié en vertu de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés pour la durée de l’emploi; et,

-          avoir un numéro d’assurance sociale valide au début de l’emploi et être légalement autorisés à travailler au Canada conformément aux dispositions législatives réglementaires en vigueur dans la province ou le territoire visé.

Conditions de travail :

-          L’horaire de travail est de 32 heures par semaine;

-          La personne choisie pourra travailler occasionnellement les soirs et weekends;

-          Le salaire est déterminé en fonction d’une échelle salariale et les avantages sont compétitifs.

Comment poser sa candidature : Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre d’intérêt personnalisée à l’intention du Comité de sélection à l’adresse courriel suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. La date-limite est le Vendredi 18  mai à midi. Nous vous prions de ne pas nous téléphoner, ni de vous présenter.  Seules les candidatures retenues seront contactées.

Inclusion des personnes en situation de handicap

Le gouvernement du Canada met à jour sa politique sur l'interdiction de territoire pour motifs sanitaires afin qu'elle tienne compte de l'inclusion des personnes en situation de handicap. Enfin un pas vers l'objectif de plus de 30 ans de travail de l' Association Multiethnique pour l'intégration des personnes handicapées!

Lire l'article de la presse en cliquant sur ce lien. La presse 

 

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Nouvelles récentes

  • Journée internationale des personnes, handicapées, 3 décembre 2017

    Le thème de la Journée internationale des personnes handicapées 2017 est :

    « Des transformations durables pour une société inclusive ».

    cliquer sur ce lien  OPHQ

     

     

     
  • Guide des mesures fiscales

    Un guide utile pour votre déclaration d'impôt à lire;

    https://www.ophq.gouv.qc.ca/fileadmin/documents/Guides/Guide_des_mesures_fiscales_WEB_2017.pdf

     
  • Campagne Centraide du Grand Montréal

    La campagne annuelle de Centraide du Grand Montréal a pris fin le 8 février et a connu un succès étincelant. En effert, la somme récoltée a dépassé les attentes et s'élève à plus de 55 M$. Ceci a été rendu possible grâce aux milliers de donateurs auxquels nous les heureux bénéficiaires, adressons un très grand merci.

    Lisez: http://bit.ly/2ll6PeN

     

     
  • Guide de l'accessibilité des outils de communication

    Altergo, le ROPMM (Regroupement des organismes de promotion du Montréal métropolitain) et la Ville de Montréal viennent de publier l'édition 2016 du guide de l'accessibilité universelle des outils de communication.

    Un outil de référence pour rendre les publications efficaces et accessibles pour une bonne partie de la population.

    http://altergo.ca/sites/default/files/documents/guide_outils_comm_vf_.pdf

     

     

     

     

     

     
  • Guide en soutien à la famille

    L'OPHQ met à la disposition des personnes handicapées ou des parents de personnes handicapées enfants ou adultes, un guide renfermant plus de 200 programmes publics très utiles.

    Pour en savoir plus, veuillez cliquer sur ce lien ci-dessous:

    https://www.ophq.gouv.qc.ca/fileadmin/documents/Guides/GuidesSoutien/Guide_SF_Partie_2_region6_MT_WEB_31-10-2016.pdf  

    Ceux-qui désirent avoir la version papier peuvent remplir le formulaire de commande en ligne à partir du cyberbulletin de l'OPHQ EXPRESS-O.

Accessibilité du Site

Nous mettons à votre disposition un site Web accessible visant la conformité au Standard du gouvernement du Québec sur les ressources informationnelles SGQRI 008-01. Pour obtenir plus d'information sur ce standard, consultez la page du Ministère des services gouvernementaux sur le Standard sur l’accessibilité d’un site Web.. Learn More...